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MEDIACIÓN

mediacion familiar

- Conflictos de Pareja - Conflictos Generacionales - Conflictos con Herencias

Conflictos de Pareja
En nuestro actual sistema legal, existen dos formas de separación conyugal: judicial y de hecho. La separación de hecho la realizan los cónyuges sin necesidad de sentencia, aunque con una serie de consecuencias legales, y es reconocida como uno de los requisitos para la separación judicial y para la petición del divorcio. La separación legal requiere representación legal (abogado y procurador) y puede ser consensual, o por mutuo acuerdo (pedida por ambos cónyuges o por uno con el consentimiento del otro) y causal, cuando ambos discrepan en cuanto a la petición y la pide un miembro de la pareja aduciendo que el otro ha incurrido en una de las causas contempladas por la ley para pedir la separación.

Después de describir la situación en la que se encuentran las parejas que han decidido separarse, desde nuestro Centro, DePsi, vamos más allá. Mediante un trabajo interdisciplinar, donde varios profesionales intervienen, de forma conjunta, en todo el proceso, se intenta que la pareja participe en la regulación de su vida futura consiguiendo acuerdos que les permitan tramitar su procedimiento por vía consensual, para lo que consideramos que es necesario que se manejen una serie de emociones que dificultan la toma de decisiones responsable.

¿Quién puede hacer uso de la Mediación en Conflicto de Pareja?

Parejas casadas y no casadas, con o sin hijos (mayores o menores de edad), es decir, todas aquellas parejas que hayan constituido un vínculo emocional.

Condiciones para acceder al proceso de Mediación en Conflicto de Pareja

1.- Haber tomado la decisión de separarse uno o ambos miembros de la pareja.

2.- No haber iniciado los trámites legales de separación o divorcio y, de haberlo hecho comprometerse a paralizarlos temporalmente.

Objetivos de la Mediación en Conflicto de Pareja

1.- Evitar mayores enfrentamientos entre la pareja y suavizar la repercusión en sus hijos, si los hubiera.

2.- Evitar un procedimiento contencioso, obteniendo los mismos resultados.

3.- Fomentar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

4.- Separar el rol de pareja del rol de padres.

¿Qué ofrece la Mediación en Conflicto de Pareja?

1.- Disminuye costes económicos en el proceso de separación, ya que integramos todo el proceso en el Centro.

2.- Acorta la duración del proceso (3 meses).

3.- Fomenta la participación del padre y de la madre en el cuidado de sus hijos, si los hubiera.

4.- Suaviza el cambio hacia una nueva situación, con una menor repercusión en las partes implicadas.

PROCESO TRADICIONAL		PROCESO DE MEDIACIÓN
1. Concepción negativa del conflicto de pareja		1. Acepta la diversidad y el conflicto
2. Impide la comunicación entre ambos cónyugues (confrontación)		2. Favorece la comunicación entre los cónyugues
3. Fomenta la desresponsabilidad en la toma de decisiones		3. Fomenta la toma de acuerdos responsables
4. No fomenta la coparentalidad		4. Fomenta la coparentalidad
5. No tiene en cuenta los sentimientos		5. Tiene en cuenta los sentimientos
6. Encarece el proceso		6. Abarata el proceso

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conflictos generacionales
¿Quién puede hacer uso de la Mediación en Conflictos Generacionales?

Padres y/o madres que tengan un conflicto con sus hijos/as y viceversa.

Condiciones para acceder al proceso de Mediación en Conflictos Generacionales

1. Haber tomado la decisión de resolver el conflicto de forma pacífica y responsable uno o ambos miembros del núcleo familiar.

2. No haber iniciado trámites legales y, de haberlo hecho comprometerse a paralizarlos temporalmente.

Objetivos de la Mediación en Conflictos Generacionales

1. Evitar mayores enfrentamientos entre los miembros del núcleo familiar y suavizar la repercusión en otros miembros, si los hubiera.

2. Fomentar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

¿Qué ofrece la Mediación en Conflictos Generacionales?

1. Disminuye costes emocionales del conflicto.

2. Busca una solución al conflicto.

3. Fomenta la participación, de las personas que están en conflicto y de los otros miembros del núcleo familiar, en la búsqueda de soluciones.

4. Suaviza el cambio hacia una nueva situación, con una menor repercusión en las partes implicadas.

5. Es más rápido y económico que el procedimiento judicial.

PROCESO TRADICIONAL		PROCESO DE MEDIACIÓN
1. Concepción negativa del conflicto entre generaciones		1. Acepta la diversidad y el conflicto
2. Impide la comunicación entre los implicados (confrontación)		2. Favorece la comunicación entre los implicados
3. Fomenta la desresponsabilidad en la toma de decisiones		3. Fomenta la toma de acuerdos responsables
4. No tiene en cuenta los sentimientos		4. Tiene en cuenta los sentimientos
5. No busca una solución al problema, se deja pasar		5. Se enfrenta y busca solución al problema
6. Lento y costoso		6. Rápido y económico

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conflictos CON HERENCIAS

¿Quién puede hacer uso de la Mediación en Conflicto con Herencias?

Miembros de un núcleo familiar que no estén de acuerdo con el reparto de una herencia, antes o después del fallecimiento de un familiar.

Condiciones para acceder al proceso de Mediación en Conflicto con Herencias

1. Haber tomado la decisión de resolver el conflicto de forma pacífica y responsable uno o varios miembros del núcleo familiar.

2. No haber iniciado trámites legales y, de haberlo hecho comprometerse a paralizarlos temporalmente.

Objetivos de la Mediación en Conflicto con Herencias

1. Evitar mayores enfrentamientos entre los miembros de un núcleo familiar.

2. Evitar un procedimiento contencioso, obteniendo los mismos resultados.

3. Fomentar el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

¿ Qué ofrece la Mediación en Conflicto con Herencias?

1. Disminuye costes económicos en el proceso de repartición de la herencia.

2. Acorta la duración del proceso en comparación con el proceso judicial.

3. Fomenta la toma de decisiones responsable.
4. Suaviza el cambio hacia una nueva situación, con una menor repercusión en las partes implicadas.

PROCESO TRADICIONAL		PROCESO DE MEDIACIÓN
1. Concepción negativa del conflicto entre miembros de una familia		1. Acepta la diversidad y el conflicto
2. Impide la comunicación entre los implicados (confrontación)		2. Favorece la comunicación entre los implicados
3. Fomenta la desresponsabilidad en la toma de decisiones		3. Fomenta la toma de acuerdos responsables
4. No tiene en cuenta los sentimientos		4. Tiene en cuenta los sentimientos
5. No busca una solución al problema, se deja pasar		5. Se enfrenta y busca solución al problema
6. Alarga y encarece el proceso		6. Acorta y abarata el proceso

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